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　　賽德力人始終關(guān)注國外分離領(lǐng)域的新技術(shù)，與瑞士福萊姆公司、德國菲馬公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，開展多方位的技術(shù)合作，讓自己始終站在世界分離技術(shù)的前沿。公司領(lǐng)導(dǎo)更制定了“領(lǐng)導(dǎo)班子精英化、科技人才樂趣化、員工隊伍親和化”的核心管理戰(zhàn)略，堅持培訓(xùn)，定期分批派遣中層以上管理人員出國考察，每年邀請國內(nèi)外專家進(jìn)廠授課培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及決策、經(jīng)營、管理以及專業(yè)知識等各個層面。
　　并要求每—位員工具有“真誠服務(wù)、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)核心價值觀，具有“以德為本、敢為人先、務(wù)實、敬業(yè)精進(jìn)”的企業(yè)精神，以此營造良好的企業(yè)氛圍和工作氛圍，塑造一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團(tuán)隊。也正是每一個賽德力人的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)提供著源源不斷的發(fā)展動力。